Dicséret a Tanzhou Kiállítás ősi járművezetőinek júniusi kulcsösszeggel | Zhejiang Justone megrendelte a piacon történő munkakonferenciát

2025. június 9-én duzán Zhejiang Justone Marketing Center májusi munkaülést tartott. A cég elnökének segédje és a marketing igazgatója, Li Danfeng vezetette az ülészetet, amely során részletesen összegyűjtötték májusbeli tevékenységeket és meghatározták júniusi munka irányát. A marketing központ minden alkalmazottja vett részt az ülésen.

(A marketing központ összes alkalmazottja részt vett az ülésen.)

A Tanzhou kiállítás úttörőjét elismerés körülvesztette, és az egyesítési szabványok meghatározásáról szóló konferencián először is elismerést kapott a csoportok és azok az egyének, akik kiváló hozzájárulást tettek a Tanzhou kiállítás sikeréhez. Egy magas fokú végrehajtó képességgel, erős társadalmi érzékeléssel és szakmai lelkesedéssel mutattak kiállítások előkészítésekor, ügyfelek fogadásakor, márkák bemutatásakor és rendelések átalakításakor, és élénken gyakorolják a vállalat által támogatott értékeket. A vállalat arra hívja fel a marketing központ minden munkatársát, hogy következzenek a díjazottak példáján, mélyen megértse és gyakorolja a vállalat által kidolgozott alapvető követelményeket: „amit a vállalat támogat, azra mindenkinek válaszot kell adnia! Amikor a vállalat feloszt munkát, akkor határozottan végrehajtani és útmutatást kell találni annak befejezéséhez!”, és integrálják ezt a hatékony végrehajtást és a magas felelősségérzetet a napi munkába.

Áttekintés és fejlesztés, összpontosítva a csatornákra, valamint mélyreható elemzés az elmúlt hónap teljes értékesítési helyzetének városi találkozókon keresztül. Az elismerés mellett kiemelték a csatorna bővítés fontosságát a távolabb látható stratégiai fókuszként és a vállalat üzleti gyűjtésének szempontjából, rámutatva arra, hogy ez a kulcs alapkövéve, amely támogatja a jövőbeni fenntartható növekedést. hangsúlyozták a anyagfizetés kezelésének erősítésének sürgőségét és a vevők meghívásának mennyiségének és minőségének javítását, felhívva a dolgozókat arra, hogy gyorsan azonosítsák saját pozíciójukat, megértik munkájuk irányát, teljesen kihasználják személyes erősségeiket, és maximalizálják az értéket a csapatban. A találkozó örvendezve mutatott rá, hogy a kis projektek számának jelentős növekedése az év első felében erősen megerősíti azt, hogy a politikai változásokkal együtt a piacközönszerű tendencia Justone felszínű kőtermékeire jön, és a Justone felszínű kőtermékeinek piac része állandóan nő.

Juniusi munkafók köré célélok rögzítése, belső erő és kockázat-ellenőrzés erősítése, a találkozó meghatározta a központi feladatokat és követelményeket:
1. Teljesítménycél: Minden régió és osztály világosan megvett ezen hónap teljesítménycéljét. Az összes értékesítési személyzetnek minden erejét kell felesztenie ahhoz, hogy biztosítsa a havi feladatok elérését, és erős alapot teremtse az évre vonatkozó első félévi legjobb történeti teljesítmény érdekében.
2. Termékkonkurenciképesség növelése: A piaci előnnyeink megerősítésére a cég növelni fogja az értékesítési támogatási szolgáltatásokat. Oktatási folyamatokkal, csapat háttér-ellenőrzésekkel és arcfelé személyes ellenőrzésekkel biztosítjuk a építési minőséget és költség-ellenőrzést, amely egyensúlyos piaci konkurenciképességet teremt, ahol a termékminőség és ár előnyei egymást kiegészítik.
3. Márkafejlesztési szeminárium: A marketing osztály szervez egy speciális vitát arra, hogy mélyrehatóan megvizsgáljuk, hogyan lehet folyamatosan növelni a márkatónust és piaci befolyását a „JustOne”-nek termékinnovációk és precíziós marketing-stratégiák segítségével.

(Li úr elemzi ezen hónap produkción és értékesítési adait, és bejelenti június fontos munkaadásait.)

A találkozó végén hangsúlyt kelthettük arra, hogy jelenleg kritikus időszakban járunk az éves félév céljaink eléréséhez. A marketing központ minden tagja a Tanzhou Kiállítás Elődje példáját követve fenntartja erős harci lelket, megerősíti a végrehajtást és együttműködési lelket, szigorúan betartja a professzionális etikát, felbukkan a piac potenciáljából, biztosítja a különféle beosztások hatékony végrehajtását, és hozzájárul a cég teljesítményi célok eléréséhez az év első félévében és a hosszútávú stratégiai fejlődéshez.