Larg dhe pionierët e Shfaqjes Tanzhou për zbulimin e batalave kryesore në qershor | Zhejiang Justone ka organizuar një konferencë mbi punën marketing

Në ditelindjen e 9 të qershorit 2025, Zhejiang Justone Marketing Center ka kryer një takim mbi punën e majit. Li Danfeng, asistenti i këshilltarit të kompanisë dhe gjeneral direktori i marketingut, ka qëndruar nëpër takimin për të përfshire plotë punën e realizuar në maj dhe për të caktuar drejtimin e punës për qershor. Krejt personali i qendrës së marketingut ka pjesëzatur në takim.

(Të gjitha punonjësit e qendrës së marketingut pjesëtohen në takim)

Pionieri i shohit të Tanzhou u takonin larg, dhe konferenca për vendosjen e standardeve për ekzekutim u fillua me takimin e timove dhe individave që kanë bërë kontribuashmëri të rëndësishme në shohin e Tanzhou. Ata tregojnë një grad larg nga ekzekutimi, ndjeshkësi të fortë për përgjithshmërinë dhe gjuhë profesionale në pajtimin e shohimeve, pranimin e kundërve, shfaqjen e brendshme dhe konvertimin e porosive, dhe janë praktikanë të jetuara të vlerave që kompania e kthynë. Kompania thotë të gjithë kollegat e qendrës së marketingut të marrin të kujtuar si model, të kuptojnë thelbisht dhe të praktikojnë kërkesat kryesore të "çfarë kompania e kthyn, çdo person duhet të përgjigjet! Kur kompania përcakton punë, ne duhet të ekzekutojmë me larg dhe të gjejmë rrugë për të e plotësuar!", dhe të integrojmë këtë ekzekutim të efikas dhe ndjeshkësi të larg në punën e përditshme.

Përpjekja dhe përmiratjes, fokusimi në kanale dhe analiza e thellë e situates së shitjeve të fundit muaj me bashkëngjitje qytetore. Ndërkohë që vlerësoheshin arritjet, përgjegjshmria e zgjerimit të kanalëve si fokus strategjik i gjatë terme dhe akumulimi biznesi i ndërtarise u bë e rikthye, treguesi se është kornja e themeluar për mbështetjen e rritjes së vazhdueshme në ardhjet. U bë enfasi në larg dhe në rritjen e menaxhimit të pagesave materiale dhe përmiratjen të numrit dhe kualitetit të invetimeve kliente, duke këshilluar punonjësit të identifikojnë shpejt pozicionin e tyre vet, të klaretën drejtimin e punës, të përdorin plote fortësitë personale dhe të realizojnë vlerën maksimale brenda grupear. Bashkëngjitja me lumtari tregoi se rritja e madhe e numrit të projekteve të vogla në gjysmë vitin e parë konfirmon forçisht se me ndryshimet politike, trendi i tij në treg për produkte nga Justone me gur të montuar jep dyshim dhe pjesa e tij në treg të produkteve të saj me gur të montuar rritet stacionare.

Larg dhe mbështetjen e llogarive, fortifikimin e forcave të brendshme dhe kontrollit të rrezikut rreth fokusit të punës së qershorit, bashkëngjitja eclarifikoi detyrat dhe kërkesat kryesore:
1. Llogari performancë: Çdo rajon dhe departament ka mbyllur thelbërisht llogarinë e performancës për këtë muaj. Krejt personelit e marketingut duhet të përdorin gjithçka për të siguruar realizimin e detyrave mjeshtra dhe të formojnë një bazë të thelbët për t'u lutur për performancën më të mirë në histori për parapartën e vitit.
2. Rritje e aftësive produkti: Për të konzoliduar avantazhet e tij në treg, kompania do rritë shërbimet e mbështetjes së shitjeve. Nga metodat si trajnime procesi ndërtimi, kontrolli i sfondit të grupeve dhe inspeksionet drejtpërdrejtë të kompanisë, ne sigurojmë kualitetin e ndërtimit dhe kontrollin e kushteve, formim një konkurenca të mirë në treg ku kualiteti i produkteve dhe avantazhet e çmimit plotësojnë njëra tjetrën.
3. Seminari i ndërtimit të brandit: Departamenti i marketingut do të organizojë një diskusione speciale për të përmesuar në detaje si të rritet vazhdimisht toni i brandit dhe ndikimi në turg të "JustOne" duke përdorur inovacione produkti dhe strategji të shkaktuara të marketingut.

(Kjoq Li analizon të dhënat e producimit dhe shitjes së kësaj muaj dhe përcakton nodat e punës së rëndësishme për qershor)

Në fund të bashkëngjitjes, u theksua se jemi aktualisht në një pikë e rëndësishme në dëglenjen e objektiveve tonë gjysm-vjetore. Krejt anëtarët e qendrës së marketingut duhet të marrin si shembull Shfaqja Pionier të Tanzhou, të mbajnë një guri lypshmër të fortë, të forcosen ekzekutimin dhe spiritin e bashkëpunimit, të lidhen rregullisht me etikën profesionale, të hapin potencialin e turgut, të sigurojnë implementimin efikas të gjithë vendosjeve dhe të kontribojnë në realizimin e objektiveve të performancave të kompanisë për gjysm-vjetin e parë dhe zhvillimin e stratëgjik të larg termi.