Homenageando os pioneiros da Feira de Tanzhou por liderarem batalhas-chave em junho | Zhejiang Justone realizou uma conferência de trabalho de marketing

No dia 9 de junho de 2025, à tarde, o Centro de Marketing da Zhejiang Justone realizou uma reunião de trabalho de maio. Li Danfeng, assistente do presidente da empresa e gerente geral de marketing, presidiu a reunião para fazer um resumo abrangente do trabalho realizado em maio e definir a direção do trabalho para junho. Todo o pessoal do centro de marketing participou da reunião.

(Todos os funcionários do centro de marketing participaram da reunião)

O pioneiro da exposição de Tanzhou foi elogiado, e a conferência sobre estabelecer o padrão de execução primeiro elogiou as equipes e indivíduos que fizeram contribuições destacadas na exposição de Tanzhou. Eles demonstram um alto grau de execução, forte senso de visão geral e espírito profissional na preparação das exposições, recepção de clientes, exibição da marca e conversão de pedidos, sendo praticantes vivos dos valores defendidos pela empresa. A empresa convoca todos os colegas do centro de marketing para tomar os premiados como modelos, compreender profundamente e praticar os requisitos centrais de "o que a empresa defende, todos devem responder! Quando a empresa atribui tarefas, devemos executá-las firmemente e encontrar maneiras de concluí-las!", e integrar essa execução eficiente e elevado senso de responsabilidade ao trabalho diário.

Revisando e melhorando, concentrando-se nos canais e realizando uma análise aprofundada da situação geral das vendas do mês passado por meio de reuniões urbanas. Enquanto reconhece os resultados alcançados, foi enfatizada novamente a importância da expansão dos canais como foco estratégico de longo prazo e acúmulo empresarial da empresa, apontando que é o pilar-chave para sustentar o crescimento contínuo no futuro. Foi destacada a urgência de fortalecer a gestão de pagamentos de materiais e melhorar a quantidade e qualidade dos convites aos clientes, incentivando os funcionários a identificar rapidamente sua própria posição, esclarecer sua direção de trabalho, aproveitar plenamente suas próprias qualidades e alcançar o máximo valor dentro da equipe. A reunião apontou com alegria que o aumento significativo no número de pequenos projetos na primeira metade do ano confirma fortemente que, com as mudanças nas políticas, a tendência de mercado dos produtos de pedra de fixação superficial da Justone está chegando, e a participação de mercado dos produtos de pedra de fixação superficial da Justone está aumentando steady.

Fixando metas, fortalecendo a força interna e o controle de riscos em torno do foco de trabalho de junho, a reunião esclareceu as tarefas e requisitos principais:
1. Meta de desempenho: Cada região e departamento assumiu claramente a meta de desempenho deste mês. Todo o pessoal de marketing precisa se empenhar ao máximo para garantir a realização das tarefas mensais e construir uma base sólida para alcançar o melhor desempenho histórico no primeiro semestre do ano.
2. Aumentar a competitividade do produto: Para consolidar as vantagens no mercado, a empresa aumentará os serviços de suporte às vendas. Por meio de métodos como treinamento no processo de construção, verificações de antecedentes da equipe e auditorias presenciais da empresa, garantimos a qualidade da construção e o controle de custos, formando uma competitividade saudável no mercado onde qualidade do produto e vantagens de preço se complementam.
3. Seminário de construção de marca: O departamento de marketing organizará uma discussão especial para explorar em profundidade como continuar a aprimorar o tom da marca e a influência no mercado de "JustOne" por meio de inovação de produto e estratégias de marketing precisas.

(O Sr. Li analisa os dados de produção e vendas deste mês e define pontos de trabalho importantes para junho)

No final da reunião, foi enfatizado que estamos atualmente em um momento crucial na busca pelos nossos objetivos semestrais. Todos os membros do centro de marketing devem tomar a Feira Tanzhou Pioneer como exemplo, manter um alto espírito de luta, fortalecer a execução e o espírito de cooperação, respeitar rigorosamente a ética profissional, explorar o potencial do mercado, garantir a implementação eficiente de todas as diretrizes e contribuir para alcançar as metas de desempenho da empresa no primeiro semestre e o desenvolvimento estratégico de longo prazo.